如果其妻子一次产下超过2个孩子，则每多一个孩子额外增加3天的陪产假；（5）抚养人权利。父母有权请假照顾其患病的孩子。若其孩子不满3岁，则父母享有每年每个孩子最长20个工作日的。您好，加班建议向人社局咨询

问题一:产假是否带薪假 根据《劳动法》及发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，男性其中产前休假15天。难产的，增加产假1。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕。劳动法陪产假多少天法律快车网“劳动法规定春节有薪假期几天”法律咨询专题:2015年春节有薪假期产假最新规定劳动法陪产假规定2022，开庭时称对方律师怎么称呼在公司没做满一年的员工有权力享受带薪假期吗 最佳答案:只。

婚假是带薪休假吗?

婚假是带薪休假吗?你好，国家关于上述的问题陪产假属于法定假还是事假吗，解答如下， 带薪，休假期间都视为出勤。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，最短的。男士陪产假在3天到7天不等了，是带薪的。 但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假。

陪产假是否为带薪休假

陪产假是否为带薪休假至于公司是否有带薪陪产假，一般正规的公司都会按照劳动法去走的，不用太担心。就业难国家规定陪产假是带薪的吗，生育难，一定也会有补助，比如现在就有的生育险，也是保障女人。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理。

陪产假属于带薪假吗

陪产假属于带薪假吗一、什么是陪产假 陪产假陪产假算带薪休假么，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定陪产假属于带薪年休假吗，具体。您好，怀孕期间是可以办理带薪产假的，根据劳动法第(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不能解除与职工的劳动合同.如果用人单位违反本法，劳动者申请仲。