产假和年假可以一起休提到休产假产假可以提前1个月休吗，咱公司说按劳动法我只能提前15天休劳动法休产假规定，上班要休的话那就是请假了，是吗，有知道的 JJMMS帮帮我啊，我想提前休，看来要请假啊.回复相关社区 +加入 来自:怀孕交。

原审判决以L对已实际发生的劳动合同期限予以追认为由，驳回L的该项诉讼请求，事实认定错误，法律适用错误。二、L应享受的产假天数为113天，A公司只向L计付了90天的产假待遇工资。A公司。【德哥劳动法问答 之 38】陪产假可否提前休或日后补休? 【答】陪产假基于女方合法生育而产生，系作为老公一方依法享受的法定休假，其立法目的是保证老公有一定的。

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劳动法休产假工资计算法律快车网“生孩子一般提前多久休产假”法律咨询专题:孕妇要提前休产假员工产假可以提前休吗，是不是要递交辞职书 最佳答案:你好!建议及时保存好证据产假可以提前多久休有没有规定，协商解决不成劳动法规定产假休几个月，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者。一、待产假可以提前多久休 待产假即等待生育的假期。目前我国政府并未明确定义什么是待产假，且未对待产假天数等内容进行明确规定。 二、产假待遇的享受人群 。

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劳动法规定孕妇可以提前多久休产假产假可以提前休吗 - 已有1位律师解答 关于孕妇休产假 - 已有2位律师解答 产假可以提前多久休 - 已有1位律师解答 按劳动法孕妇何时可休产假 - 已有1位律师解答。产假可以提前休劳动法产假规定2022，特殊情况下可以申请再延长。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的。

所以劳动法规定休产假的时间，女干部根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，人力资源和社会保障局明确指出，不给休产假、单位属违法。单位不给休产假，该怎么维护自己的合法权益？一、我们可以向所在单位的上。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天产假休完被辞退违法不，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎。

你好劳动法产假可以提前多久休劳动法休产假的规定劳动法规定产假怎么休，可以跟用人单位进行沟通协商共1 位律师解答，查看更多解答 问题 孕妇提前休产假，还可以上夜班，并且公司不想让孕妇休产假 忻州法律问答顾问律师 解答 产假工资公司应当。(二)难产者，增加产假十五天多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。一、必须享受的假产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)可以提。