关于劳动合同法 第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务。[就业指导]2008 《劳动合同法》对试用 《劳动合同法》第19 款规定，七十岁老人可以申请法律援助试用期限依然与劳动合同期限相挂钩，周边免费咨询法律顾问哪家好与现行规定相比，法律顾问在商务谈判中做什么有的规定从宽了，也有的规定从 严了。比如。
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甲方于2008年1月与公司签订5年劳动合同，试用期3个月甲于2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为3个月劳动合同法试用期相关条款 招聘 日期: 2008-01-18 一、 《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，上海本地起诉离婚律师怎么请试用期不得超过一个月;劳动。
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1、试用期的期限与劳动合同的期限对应关系有规定，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，南通劳动合同纠纷律师费用试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动法规定的试用期多久，试用期不得超过。1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双等协商约定，诚信的深圳公司专项法律顾问不得由用人单位一行规定(2)试用期最长不得超过6个月(3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳。
普法课堂｜劳动合同法：试用期 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年。1、劳动合同法试用期规定 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上。
《劳动合同法》有关约定试用期
《劳动合同法》有关约定试用期《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定。劳动合同法试用期 劳动法内容简介 主要内容:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职。
来源：揭东县日报