合同法关于培训的规定

合同法关于培训的规定定向委培协议书不需公开发表，而是一式两份，由双方共同持有。保密协议书是从属于合同的，山建筑房产律师但是保密协。合同为2022年4月22日至2024年10月21日止。合同约定，委培押金是可以退还的，需要以后按照参与的工作目分批次返还。另外，培训完成后，王先生的工资不低于6000元。王先生说。

合同法培训效果评估 1、企业法律培训，太原婚姻律师哪个好需要准备什么? 1、培训需求调，发放调问卷或者面谈，根据培训对象的具体工作，海门拆迁律师咨询看是否需要组织法律培训，法律培训最好。辞职的赔偿:如果单位违法与者解约或者止合同的，者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。6个月以上不满1年的，按2个月的工资计算;不满6个月的，东莞市法律咨询向者支付1个月的工资。

关于定向委培协议属于合同吗的回答为定向委培协议书是用人单位委托高等院校培养学生时，用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书。定向委培是一些单。实协议属于劳务合同的畴，合同法公积金是学校与企业之间签订的实协议不同于者与企业之间签订的劳务输出合同。委培协议和就业合同是有本质的区别的，委培协议是在委托培。

《合同法》第二十二条:用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约定服务期。者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位。D医生:我于2008年8月与一家医院签订了研究生委培协议(7月签订聘用合同，有正式编制)，协议中约定:单位提供工资和报销学(学4万，工资3万)，业后必工作15年。

记者看王先生的委培协议书和合同得知:王先生的委培时间为2021年11月22日到2022年4月21日。合同为2022年4月22日至2024年10月21日止。合同约定，汉正街房地产律师委培押。亲，您好，很为您服务~[开心][大红花] 委培合同在签订合同以后有效，是有效的哦~具有法律效力。根据我国法律《中华共和国民》 第四百九十条 当事人。