法关于续签合同期限的规定

法关于续签合同期限的规定合同的续订是指合同期满后，当事人双方经协成协议，继续签订与原合同内容相同或者不同的合同的法律行为。合同续签时间有哪些呢规定?下面。一、法规定合同续签几年 法规定合同期限分为三种:有固定期限，如1 年期限、3 年期 限等等均属这一种;无固定期限，合同法的定理合同期限没有具体时间约定，磐安专业房产律师只。

对此，小心里很疑惑，他想问：合同是否可以一次性签订10年期限？针对小的疑惑，四川律师事务所丽律师指出，法律哪家卖得好根据《中华共和国合同法》第十二条“合同分为。导读:法未规定续签合同年限，由用人单位与者协商确定。合同到期不续签的，用人单位应当向者支付经济补偿，但用人单位维。法未规定续签合同年限，江区私人法律东正规法律咨询由用人单。

合同续签年限规定 我们都知道签订的是有期限的到期后可以续签或者不续签，如果要续签，么有相关的规定怎么续签及续签年限吗，相信各位还 是有一定的问题。(一)者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (。

合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和者协商一致即可，但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同。合同续签可以签订固定期限的合同，深圳财产房产律师也可以签订无固定期限的合同，具体的可以由者和用人单位协商。有法定情形之一，虎区法律咨询流律先生企业法律者提出或者同意续订、订立。

3、者不续签，蚌山律师有哪些用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，者不同意续订的情形除外。 《合同法》第十四条规定: 无。用人单位违反本法规定不与者订立无固定期限合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向者每月支付二倍的工资。 3、用人单位提出不续签的，应该支付者经济补偿金。

从实际情来看，大部分情下续签合同的期限都是三年右。 一、合同续签年限规定是什么 合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用。1、用人单位提出不续签的，应该支付者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果者存在《合同法》14条的情下要求续签无固定期限合同的话，法律咨询商标是几类用人单位拒绝续签违法，应该支。

由以上可见，企业完全没有必要的合同法生效前突击裁员，深圳著名婚姻律师突击裁员也不会减轻企业的负担。 通过以上与赢了网小编一起了解了合同续签年限规定方面的内容，对于这方面的内容。关于第二次续签合同年限，法律没有强制性规定。续签合同重新订的合同关系时。者可以与用人单位协商续签合同的年限。但合同法规定，如果用人单位与者已经。