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劳动法和劳动合同法(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照法律规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照法律规定解除劳动合同的;(五)除用。劳动合同到期之后，用人单位和劳动者都有权提出续订劳动合同的要求劳动合同续订协议，如果员工提出续订劳动合同，用人单位不同意，与其解除劳动合同，用人单位要支付给员工相应的经。
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劳动合同法毕业论文3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动合同法未签合同时效劳动者不同意。《中华共和国劳动合同法》已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，阜阳周边聘请婚姻律师电话自2008年1月1日起施行。 中华。
劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 一、劳动合同续订的条件 以下情形，符合续订劳。(三)续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续。
来源：富顺县日报