导读:《劳动合同法》关于产假的规定是:产假的天数以及产假的延长规定等。女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付。最新劳动法产假规定《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天产假时间按照自然天数计算。那么劳动法最新产假规定。

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劳动法产假规定(2022年最新劳动合同法) 与产假有关的法律规定 《中华共和国劳动法》六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华共和国。 一、肃省劳动合同法产假是怎么规定的? 1。劳动合同法关于产假的规定 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假关于劳动法产假的规定新劳动合同法病假规定，常年法律顾问的权利与义务其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的 新劳动法主动辞职赔偿 ，每多生育1个婴儿，增加产假15。 新劳动合同法对。

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