劳动合同法第二十二条——所有资料文档均为本人悉心收集，小店区有名婚姻律师联系电话全部是文档中的精品，上海哪家离婚律师所比较出名绝对值得下载收藏!文档格式: .doc 文档页数: 4页 文档大小: 35.0K 文档热度: 文档。导读:劳动合同法第22条的内容有用人单位在给劳动进行培训的时候双以约定服务期劳动合同法第二章第二十二条规定，如果在这期间做出了违反劳动法的事情劳动合同法第三十九条，那么就要进行支付违约金额，但这笔违约的金额一般是不能超过。

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中华共和国劳动合同法 中华共和国劳动合同法释义 第二章 劳动合同的订立 法条内容: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用 劳动法22条规定解读 ，对其进行专业技术培 训的，可以与该劳动者订立协议，约定。整理了《中华共和国劳动合同法实施条例》第二十二条的全文内容、主旨和释义，以加深对劳动合同法实施条例第二十二条的理解。中华共和国劳动合同法实施。

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浅析《劳动合同法》第二十二条的理解和适用[摘要]劳动合同法第二十二条是劳动者违反服务期协议应承担的违约责任 限度的规定，而不能将其理解为是关于违约金限额的计算规定，在。相关法规:中华共和国劳动合同法 释义标题: 中华共和国劳动合同法释义 第二章 劳动合同的订立 法条内容: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费。