者的加班支持几年

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最高院关于加班的诉讼时效

最高院关于加班的诉讼时效 一、针对王某诉求加班是否超过裁时效，王某系于2020年1月与公司解除合同，2020年11月提起裁，其请求系自合同解除之日起一年内提出的。其中，某等11人领到了15万余元的加班。据了解，兽医法规相关论文某等工来追索的是15年的加班，结果仅支持了5年的加班，因为他们仅能拿出5年的考勤表，认定解除合同违法证明他们存。

一般要求用人单位对考勤表等保存2年即可。因此，刑法主观故意2次退补多久能到开庭起诉第是什么意思超过2年的加班记录，如果主张人自已不能举证，用人单位又不承认，可能存在不受裁庭或法庭支持的情。 法律依据: 《法》第四十四条。加班支持几年起诉 关系存续期间因拖欠报酬发生争议的，者请裁不受本条第一款规定的裁时效期间的限制;但 是关系止的，应当自关系止之日起。

《最高关于审理争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第四十二条规定:“者主张加班的，拍卖的车注意什么应当就加班事实的存在承担举证责任。1、主张加班适用裁时效，江直播网在关系存续期间则不受时效的限制，而在关系止后，请裁的时效为一年。 2、因支付加班发生争议的，员工可以向当地的裁委员会请裁。

判决被告一家北京的物业管理公司支付该公司员工先生10年的加班和25%的经济补偿金共计6万余元。 《最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规。加班的保护时效有多久 一些裁机构和均裁(判)决者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。 但对于加班工资，没有部法律设定两年的保护。

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