合同法一般多久-法多时间签合同

法规定多久签合同

法规定多久签合同合同法无固定期限不是必签订的。无固定期限合同的期限短不能确定，但并不是没有止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，西城专业房地产律师双方当事人就要继续履行合。第九十八条 本法自2008年1月1日起行。 本条是关于合同时间的规定。 法律的实时间也就是法律的生效时间。法律的生效和法律公布是两个不同的概念。法律的公布。

合般是多久

合般是多久(一)者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (。是指者和用人单位在订同时就明确约定了效力期间的合同。其期限可可短，北仑法律援助到几年、十几年;短到一年或者几个月。 (2)无固定期限合同，亦称不定期合同。是指合。

(一)者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (。合同法签订的年数一般来说者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者签订无固定期限合同或者固定期限合同，也可以签订以一定工作任务为期限的合同。 法律。

一般是一年或者十几年不等。合同是建立关系的基本形式。以合同作为建立关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于过是非常复杂的也是千变万化的，不同行。法专题七:合同签多久，其实没有最优解! 这里指固定期限合同。我国合同期限有三种:固定期限(有起始和止期限)、无固定期限(无止期限)、以完。

导读:合同签订几年，法律并无规定，法律援助者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合同。但是，签订第3次合同的时候，者有权依据《合同法》14条。者与用人单位之间签订了有固定期限的合同，律师必看20条拆迁律师事务咨询合同期限一到，者和用人单位之间可再续签合同或者解除关系，合同到期了，者和用人单位之间不继续签订合。

一、《法》规定多时间签订合 《中华共和国合同法》第十条规定，用人单位应当自入职之日起1个月内与者签订书面合同。未签订的，第2。签订合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最不得超过6个月。合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日。

一、合同的形式必是书面的 合同必要以书面形式确立来，不能进行口头约定。根据《合同法》第10条的规定:建立关系，应 当订立书面合同。已建立关系。合同期限一般写多时间在法律中并未作出规定。 根据《合同法》第十九条合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上。